2026年2月6日至7月31日，個人消費者以本人名義在深圳市內注冊登記的零售、餐飲、住宿、文化藝術金年會、娛樂、旅遊、體育金年會、居民服務業八大行業的經營主體購買商品和服務滿百元，並取得符合要求的電子發票即可參與線元。

　　記者在社交平台上發現，近期有許多網友發布了有關發票抽獎的內容。有人曬自己中了最大額度的獎金800元，有人分享線上消費平台開發票的方法，有人整理了可以開發票參與活動的商家名單等，還有深圳的網友特別提醒，深圳地區新開具的發票最好等30分鐘再上傳，否則容易出現錯誤遭拒絕，發票通過審核的當天必須完成抽獎。[來源：讀特&晶報記者 林菲]

　　據了解，2026年深圳醫保將聚焦七大核心工作，健全基本醫保參保長效機制，探索深圳特色社商協同保障體系，加快建立長期護理保險制度；深化醫保支付方式改革，提速基金結算清算，賦能醫藥機構高質量發展；扎實推進國家試點工作，暢通國談藥報銷渠道，優化醫藥集採平台，助力醫藥產業創新；擴大醫用耗材集採範圍星空無限傳媒國產劇情遊戲，規範醫藥價格秩序；升級全鏈條智能監管體系，守護醫保基金安全；發掘醫保數據要素價值，深化“人工智能+醫保”實踐；提升醫保服務質效，穩妥推進個人賬戶跨省共濟，讓醫保服務更可感可及。

　　二是開展20種以上醫用耗材集採，實現醫用耗材集採範圍有序擴大、採購質量持續提升、集採效果穩步增強。

　　三是升級“深圳惠民保”保障內容，鼓勵商保機構針對“帶病體”、創新藥、罕見病等推出更多特色產品。

　　五是推動全市醫保定點醫院、社康全量接入醫保影像雲數據共享中心，實現患者可閱金年會平台入口！、同行可查、醫保可核。

　　近期，廣州市科技局與佛山市科技局聯合印發《深化廣佛同城促進外國人才來華工作便利化若幹措施》。

　　這是《廣東省科技創新條例》實施以來，粵港澳大灣區首個由兩地科技部門共同制定、專門針對外國人才跨市流動的便利化政策，標志著廣佛人才服務協作進一步深化，將為灣區高質量發展構築堅實的人才“蓄水池”。

　　《措施》聚焦外國人才在華工作、創業中的實際困難，通過放寬準入條件、優化審批流程、突破地域限制，全面提升廣佛兩地引才服務效能，進一步吸引全球高端人才聚集發展。

　　長期以來，外國人才在跨城市流動時面臨重復提交材料、標準不一等痛點。《措施》率先在粵港澳大灣區試行外國高端人才（A類）跨市互認機制。凡符合“入選國內人才引進計劃”或“符合國際公認專業成就認定標準”的外國高端人才，實行“一地審批、兩市互認”，無需重復提交認定材料。

　　此外，針對已在廣州或佛山取得工作許可的外籍人才，在兩市間轉聘時推出“免提交”清單：最高學位（學歷）證書一律免交；崗位職務未變的，工作資歷證明免交；跨國公司總部及企業集團內部人員流動，30日內重新申請工作許可的金年會，無犯罪記錄證明和體檢報告亦可免交。這一舉措將大大縮短人才跨市任職的等待期，實現“無縫銜接”。

　　為解決兩地工資認定標準差異問題，《措施》明確廣佛地區實行統一的工資收入認定標準。廣佛地區外籍人才申請工作許可時，涉及“社會平均工資倍數”條件的，均以廣東省人力資源和社會保障部門發布的上年度廣東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為基準，簡化核算流程。

　　這意味著，人才在廣佛之間流動，不再因兩地社平工資統計差異而影響A類或B類人才的認定資格，真正實現了區域內人才評價標準的“同頻共振”。

　　著力聚焦全球英才，《措施》大幅放寬年齡和工作經歷限制：外國高端人才（A類）辦理工作許可不受年齡限制；外國專業人才（B類）年齡上限直接對標我國法定退休年齡。對已獲聘用的境內外知名高校碩士及以上優秀外籍畢業生，和國家、省、市科研項目急需的外國青年科技人才，免除2年工作經歷限制。

　　《措施》明確打造“創業直通車”，曾在國內外知名高校或科研機構擔任中層以上職務或副教授及以上職稱的外籍人才，來廣佛創辦科技企業或開展科研，可直接認定為A類人才。

　　《措施》特別關注科技企業的實際發展需求。有效期內高新技術企業在廣佛地區整體遷移的，其外籍高管及技術人員工作許可類別可延續，避免了因企業遷移導致的人才資質中斷風險。廣佛兩地還將加強外國專家交流互動，支持外籍專家參與重點產業核心技術攻關，推動其實現“科研+生活”雙融入。

　　此次廣佛聯手推出的便利化措施，是兩地深化科技人才服務管理聯動的關鍵一步。未來，廣佛科技部門將繼續以開放包容的姿態，通過制度創新破除體制機制障礙，讓全球英才在廣佛這片熱土上創新無憂星空無限傳媒國產劇情遊戲、創業無阻，共同賦能粵港澳大灣區國際科技創新中心建設。[來源：深圳特區報]

　　《廣東省創業擔保貸款實施辦法》近期印發，優化創業擔保貸款政策體系，打出“降門檻、擴範圍、提額度、優流程”組合拳，為在粵創業者、個體工商戶、小微企業提供全週期、多層次、高效率的融資支持，切實降低融資成本，激發創業活力，助力創業主體高質量發展。

　　《實施辦法》提出，取消“女性不超過55週歲、男性不超過60週歲”的年齡限制，統一調整為“年滿18週歲且未達法定退休年齡”，與國家延遲退休政策有效銜接，覆蓋更廣年齡段的創業者。同時，將個人借款人及其配偶名下的小額消費貸款（含信用卡）豁免額度由10萬元提高至20萬元，顯著減輕創業者因消費貸或信用卡借款超限額而無法獲貸的顧慮。

　　根據《實施辦法》，政策扶持對象從原有的10類重點群體（如高校畢業生、退役軍人、返鄉創業人員、脫貧人口等）進一步擴展，將港澳台青年創業者納入重點支持範圍。

　　貸款額度實現新提升。《實施辦法》提出，個人創業貸款最高額度由原50萬元提高至60萬元，帶動就業人數要求從5人以上降低到3人以上即可申請。多人合伙創業貸款額度可按人數疊加，最高可達500萬元。小微企業貸款額度上限500萬元。貸款利率上限不超過LPR+50BP（當前1年期LPR為3.0%，即創業擔保貸款利率不超過3.5%）。

　　辦理流程全面優化。《實施辦法》提出，推行“多審合一、並聯審批、信息同步推送”機制：人社部門資格審核壓縮至5個工作日內；擔保機構和銀行審核分別不超過3個和5個工作日；整體審批時效提升50%以上。[來源：南方日報網絡版]

　　據報道，由推特前CEO傑克·多西創立、旗下擁有Square和Cash App的支付公司Block宣布裁員計劃，此次裁員比例達40%，涉及超4000名員工。傑克·多西同時作出預言，受人工智能技術發展影響，未來一年內絕大多數企業都會做出類似的結構性人員調整。

　　對于此次裁員的核心原因，傑克·多西在致股東的信件中明確指向人工智能工具的快速發展，他直言 “智能工具已改變了創建和運營一家公司的意義”。其還在財報電線月AI模型的能力與智能實現大幅提升金年會，讓其深刻意識到AI對企業運營的重要性，目前Block在AI領域的核心短板集中在應用層面，而智能工具已徹底重新定義了企業創建與運營的核心內涵。

　　一位Block被裁程序員透露，程序員可能是此次裁員中數量最多的群體，接近70%。除此之外，“大概三分之二的中層管理也被裁撤，實際上所有職位都未能幸免，留下來的人可能壓力會比較大。”“我不覺得有明確標準，我的上司也被裁了。”另一位Block前員工表示震驚，自己作為組內核心員工也沒能躲過。他所在的SWE（軟件工程師）組，一個月前才入職的新人也未能幸免，此前長期還處在缺人階段。“裁完這波，剩下的人處理 oncall 都捉襟見肘。”在Block內部，大家普遍認為，這次大規模裁員是Jack兩週前突然提出的，知情人很少，“甚至HR部門都是上週才介入，一週內擬定裁員名單，而且沒人知道標準。”

　　媒體從Block內部人士處獲悉，實際上Block每年都在進行裁員，此前裁員比例一直約10%左右。但此次不僅是首次將AI作為裁員理由星空無限傳媒國產劇情遊戲，也是規模最大的一次裁員。面對此次“閃電式裁員”，資本市場給出了一個近乎殘忍的回應：消息公布後，Block股價盤後一度暴漲27%，市值一夜增加約30億美元。以此粗略計算，每裁掉一個人，公司價值增加了75萬美元。更諷刺的是，這家公司經營狀況並非陷入困境。相反，Block的業績一直相當亮眼：2025年全年毛利潤達103.6億美元，同比增長17%；第四季度毛利潤同比增長24%，Cash App毛利更是漲了33%。[來源：鳳凰網科技、快科技]

　　近期，胖東來2026年1月份發放文明價值獎勵72674元，其中侵犯人格尊嚴補償獎15000元（時代後勤1例10000元，新鄉1例5000元），勇敢正義獎16000元（20例），服務項目獎10518元（120例）。

　　據悉，試用期滿後合同工本人、配偶、子女或雙方父母出現重大疾病或安全事故，生命受到威脅急需搶救時，均可申請1-10萬元救急週轉金；試用期滿後合同工因突發疾病或事故住院搶救均可申請2-5萬元特殊關愛基金，突發狀況身故均可申請10萬元特殊關愛基金。[來源：都市報道]

　　據火山引擎官網信息，Seedance2.0價格公布，包含視頻輸入是28元/百萬tokens，不含視頻輸入的價格是46元/百萬tokens。據悉，在Seedance2.0生成15秒視頻，需要消耗30.888萬tokens。含視頻輸入和不含視頻輸入兩種價格下，服務內容有區別。前者指視頻編輯，後者指純生視頻，會消耗更多算力，價格更高。按照46元單價計算，單條15秒視頻價格為15元。也就是，一秒1塊錢。

　　從行業成本來看，這個價格不算低。不過，Seedance2.0的畫質，內容準確度都很高，一定程度上節省了抽卡試錯成本，可以節省人力成本。據了解，目前Seedance2.0已接入第一批公司，某家頭部漫劇公司確認已接入。據相關人士提到，“Seedance2.0暫不會對工具方開放，僅限于自用。”不過，相關信息並未最終確認。

　　2026年開年，字節跳動內測的AI視頻模型Seedance2.0引爆全球關注，其“文本生成多鏡頭電影級視頻”的能力被業界稱為“導演級AI”。曾有一位制作者站在成本角度觀察視頻生成模型評價，“一個3秒480P的視頻，大概3毛錢。720P的3秒視頻快1元，視頻模型發展非常快，應該算是除了語言模型外，用量最大的模型了”。

　　在此之前，Seedance 2.0 一直處于內測階段，並未公布收費標準。回顧上一代產品：2025年6月推出的Seedance 1.0 Pro定價為10元 / 百萬 tokens，生成一條5秒1080P 視頻約需3.67元。[來源：財聯社、快科技]

　　由于大規模人工智能(AI)數據中心擴張計劃導致現金短缺，甲骨文計劃裁減數千個工作崗位。知情人士透露，此次裁員將波及該公司各部門，可能最快于本月實施。因相關計劃尚未公開，知情人士要求匿名。其中兩名知情人士表示，部分裁員將針對公司預計因人工智能技術而需求減少的崗位。[來源：新浪財經]

　　近期，有用戶在小紅書等社交平台爆料稱，騰訊旗下天美工作室計劃裁員數百人，或與《山海尋靈》項目組有關。

　　對上述消息，接近天美人士向媒體表示，該消息並不屬實。原天美J6團隊負責的某個項目確有調整，但涉及的人數並非數百人，而是100餘人。另外，被波及的員工擁有2個月的緩衝期，且內部正在積極推動活水轉崗。如果員工在2個月後選擇離開，也可以獲得N+1的補償。

　　據接近人士稱，目前僅天美就有500多個空缺崗位，絕大部分員工都有機會被內部消化，“幾個大項目都在積極看人，有的項目甚至想連模塊組整個端走。”而這支團隊之所以面臨調整，是因為其負責研發的捉寵玩法《山海尋靈》成績不及預期。該項目上線日，但遺憾未能在競爭異常激烈的春節檔突圍。[來源：新浪科技]

　　2026年馬年新春開工季，廣州市工業和信息化局正式下發通知，為126家新認定的第七批國家專精特新“小巨人”企業每家兌現100萬元專項獎補資金。真金白銀的“開工大禮包”以免申即享的方式直達企業賬戶，讓企業在開年就感受到政策暖意。

　　此次為“小巨人”企業發放的100萬元獎勵，出自《廣州市促進專精特新中小企業發展壯大若幹措施》的明確規定。這份政策緊扣企業發展需求，推出一系列實打實的支持舉措，其中明確對新認定的專精特新“小巨人”企業給予最高100萬元獎勵，對新認定的國家級制造業單項冠軍企業給予最高150萬元獎勵，以真金白銀撬動企業創新發展活力。

　　截至目前，全市累計培育國家級專精特新“小巨人”企業482家、專精特新中小企業7175家。這些專精特新“小巨人”企業平均增長率達18.1%，遠超行業平均水平，成為推動廣州經濟增長的重要動能。

　　除了直接的資金獎勵，廣州對專精特新企業的支持已覆蓋創新、數智化改造、用地、人才等各個方面，從“單點支持”升級為“全鏈條保障”，全方位打造有利于企業成長的“熱帶雨林式”產業生態金年會app下載官網。，讓企業發展無後顧之憂。

　　在降低創新成本上，支持企業首台（套）重大技術裝備推廣應用，按不超過單台（套）銷售價格30%給予獎勵；對符合條件的專精特新企業技術改造項目，額外給予最高500萬元獎勵，鼓勵企業加快技術升級、設備更新，持續提升核心競爭力。

　　在推動數智化轉型上，將人工智能應用賦能納入獎補範圍，對相關試點項目按核定投入的50%給予最高150萬元補助，計劃兩年內推動700家以上中小企業數字化水平達到二級以上，以數字化轉型助力企業提質增效。

　　在強化要素保障上，向專精特新企業出讓土地時，投資強度與稅收貢獻等標準可調低不超過30%，切實降低企業用地成本；將“小巨人”企業高級管理、核心技術人員優先納入人才計劃，在住房、就醫、子女教育等方面做好屬地保障，為企業引才、留才、用才提供有力支撐。

　　未來，隨著《廣州市促進專精特新中小企業發展壯大若幹措施》的深入實施，廣州將持續釋放政策紅利，預計未來三年將有超10億元資金精準流向專精特新中小企業。廣州將以更精準的政策引導、更優質的政務服務、更完善的產業生態，助力廣大專精特新企業乘勢而上，讓更多“小巨人”企業成長為行業標桿，以專精特新的硬核力量鑄就廣州高質量發展的“參天大樹”，為全市現代化產業體系建設注入源源不斷的動力。[來源：廣州日報]

　　近期，人形機器人與具身智能標準化（HEIS）年會在北京召開。作為工業和信息化部人形機器人與具身智能標準化技術委員會（以下簡稱“標委會”）2025年12月成立後的首屆年會，政金年會、企、研、資等多方齊聚，共同探討產業標準化工作。會上正式發布《人形機器人與具身智能標準體系（2026版）》（以下簡稱“體系”）。這是中國首個覆蓋人形機器人全產業鏈、全生命週期的標準頂層設計，標志著相關產業進入規範化發展新階段。[來源：央視新聞]

　　澳門特區政府近期舉行新聞發布會，介紹計劃于2026年內設立的政府引導基金方案。發布會上，澳門特區政府經濟財政司司長戴建業表示，為對接國家“十五五”規劃，特區政府計劃通過設立引導基金發揮引領作用，經濟財政司司長辦公室聯同澳門金融管理局、經濟及科技發展局和招商投資促進局組成基金籌建工作組，經深入分析和研究澳門的經濟發展情況並結合外部專家團隊的可行性調研結果，制定了政府引導基金方案。

　　戴建業強調，基金在創造有利條件讓市場積極參與到重點產業發展當中的同時，將通過長期性及系統性布局，全力推動重點產業提質升級，同時吸引優質企業、人才向澳琴及大灣區聚集，推動區域協同發展。為使基金能有效“發揮引領作用，共促產業多元”，政府經綜合考慮，初步計劃以財政儲備歷年滾存的收益向基金注資110億澳門元，聯同首批社會資本設立引導基金，預期引導基金規模為200億澳門元，期望借此匯集和引導社會資本，培育新興產業，加快推動本地產業升級轉型，創造更優質多元的就業機會，並吸引人才促進區域協同發展，服務國家建設科技強國的目標。[來源：央視新聞]

　　深圳是全國民營經濟最活躍、民營企業最集中的城市之一。華為、騰訊、比亞迪、順豐等民營企業進入世界500強，9家民營企業入選麻省理工科技評論50家聰明公司；A股上市民營企業達286家、數量位居全國前列……在深圳，民營經濟一直以來都是經濟社會發展的重要引擎，民營經濟貢獻了全市約40%的固定資產投資、50%的GDP、60%的進出口、70%的稅收、80%的技術創新、90%以上的就業崗位。2025年，深圳5.51萬家民營企業創造進出口值3.12萬億元，佔全市進出口總值近七成，數量和規模均居全國前列。

　　在這座被譽為“民營經濟第一城”的城市，最具代表的特產從荔枝蛻變為企業家。一直以來，深圳不斷優化民營經濟發展市場環境、開闢更加廣闊的發展空間，從政策“護航者”到創新“生態鏈”，深圳以系統性制度突破破解民營企業“成長煩惱”，讓民營企業在法治“保險箱”、政務“高速路”、要素“聚寶盆”、開放“大舞台”上深耕細作、開疆拓土。2025年，全市新設民營企業超34萬戶，民營企業總量突破283萬家，已佔企業總數的97%。

　　一直以來，深圳堅持將民營企業作為鏈接科技與產業的最關鍵節點，形成“6個90%”的創新格局，全社會研發投入從2020年的1510.8億元增長至2024年的2453.1億元、年均增長達12.9%，企業研發投入佔比保持在93%以上、總量穩居全國城市第一。

　　深圳民營經濟貢獻了全市約40%的固定資產投資、50%的GDP、60%的進出口、70%的稅收、80%的技術創新星空無限傳媒國產劇情遊戲金年會，、90%以上的就業崗位。大企業頂天立地、創新企業開天闢地、中小微企業和個體工商戶鋪天蓋地。深圳境內外上市企業總量達600家，國家高新技術企業總量突破2.6萬家，國家級專精特新“小巨人”企業達1333家、總量躍居全國城市首位。[來源：深圳特區報]

　　3月2日，香港科技園公司在香港科學園深圳分園，舉行“一園兩地、深港共創”暨河套香港青年科創谷啟動儀式。

　　國家“十五五”規劃明確支持香港建設國際創新科技中心。河套香港青年科創谷啟動，是香港科技園公司發揮香港“背靠祖國、聯通世界”獨特優勢的具體舉措。

　　園區將香港國際化科研人才與基礎研發優勢，與深圳完整產業鏈、龐大市場及成熟制造能力高效對接，構建無縫銜接的“1+1創新走廊”，加速科研成果商品化與落地應用，推動人才、資金、技術、數據等創新要素高效流動，促進兩地科創生態深度融合。

　　香港科學園深圳分園配備兩棟六層大樓，提供共享辦公、獨立辦公室、幹濕實驗室及配套設施，從三大方向強化跨境服務，驅動企業雙向拓展：

　　更強的跨境加速能力：整合深港樞紐優勢金年會，提供從概念驗證到商品化的全鏈條支持，打通要素流動關鍵節點。

　　更廣的市場路徑：依託“Go Global服務平台”，提供低風險“軟著陸”、市場對接、產業鏈銜接一站式服務，助力企業拓展大灣區及全球市場。

　　更深的生態協同：以“1+1 創新生態圈”推動與深圳園區合作與知識共享，加速高價值成果轉化；通過系統化創業培訓、專業深耕與跨域交流，為大灣區注入人才動能，支持企業規模化與國際化。

　　人才是科創發展核心動力。2025年，香港科技園公司已組織超150名香港及海外青年走進大灣區，通過多場招聘會對接逾3000名內地人才。未來將依託河套香港青年科創谷，推出技術培訓、創業孵化、專家分享、企業參訪星空無限傳媒國產劇情遊戲、實習與就業對接等系列舉措，促進青年人才在深港雙城高效流動。

　　活動現場設置科創成果展，集中展示25家園區企業在生命健康、人工智能及數據科學、先進制造等領域的創新成果，呈現從研發、原型到市場化的加速路徑。同期舉行“Global Connect”合作伙伴承諾儀式，來自金融、法律、供應鏈、上市、咨詢、出海服務等領域的合作伙伴，與科技園公司攜手確立“深耕灣區、連接世界”願景，擴大全球科創網絡，支持企業對接國際資源、開拓海外市場，實現“引進來、走出去”雙向發展。[來源：深圳特區報]返回搜狐，查看更多